Что утвердили
Правительство Российской Федерации утвердило график праздников и переносов выходных дней на 2027 год постановлением от 17 сентября 2026 года № 1187. Документ принят на основании статьи 112 Трудового кодекса РФ для рациональной организации рабочего времени и создания непрерывных периодов отдыха.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным днем отдых по общему правилу переносится на следующий рабочий день. Для января установлен специальный порядок: правительство вправе переносить два выходных дня из числа совпавших с новогодними каникулами на любые даты в течение календарного года.
В 2027 году утверждена следующая схема переносов:
- с субботы 2 января выходной перенесен на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января выходной перенесен на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля выходной перенесен на понедельник 22 февраля.
Для пятидневного графика продолжительность работы сокращается на один час в четыре даты: в рабочую субботу 20 февраля (за счет переноса с 22 февраля), 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.
Когда будут длинные выходные
С учетом официальных нерабочих праздников и утвержденных переносов в 2027 году сформированы следующие периоды непрерывного отдыха:
- Новогодние каникулы (11 дней): с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Старт отдыха 31 декабря 2026 года обеспечен постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466, перенесшим выходной с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря 2026 года. Первым рабочим днем станет понедельник 11 января.
- День защитника Отечества (3 дня): с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник).
- Международный женский день (3 дня): с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник). Праздничный день 8 марта приходится на понедельник, поэтому дополнительные переносы не потребовались.
- Праздник Весны и Труда (3 дня): с 1 по 3 мая (с субботы по понедельник). Нерабочая суббота 1 мая компенсируется днем отдыха в понедельник 3 мая.
- День Победы (3 дня): с 8 по 10 мая (с субботы по понедельник). Праздничное воскресенье 9 мая переносится на понедельник 10 мая.
- День России (3 дня): с 12 по 14 июня (с субботы по понедельник). Нерабочая суббота 12 июня переносится на понедельник 14 июня.
- День народного единства (4 дня): с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье). Четыре дня отдыха складываются из праздничного четверга 4 ноября, перенесенного выходного в пятницу 5 ноября и календарных субботы и воскресенья.
- Предновогодний выходной: 31 декабря 2027 года (пятница) за счет переноса с воскресенья 3 января 2027 года.
Почему февральская суббота рабочая
В 2027 году предусмотрена одна шестидневная рабочая неделя. С 15 по 20 февраля сотрудникам на пятидневке предстоит отработать шесть дней подряд — с понедельника по субботу.
Такой график объединяет праздничный вторник 23 февраля с предшествующими днями отдыха. Чтобы исключить одиночный рабочий понедельник 22 февраля, выходной день с субботы 20 февраля перенесли на понедельник.
При этом суббота 20 февраля не является календарным предпраздничным днем: непосредственно перед праздником 23 февраля стоит понедельник 22 февраля. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на один час. Поскольку рабочий день с понедельника 22 февраля перенесен на субботу 20 февраля, сокращенная продолжительность работы переносится вместе с ним. Поэтому работа в субботу 20 февраля сокращается на один час.
Как учесть свой график
Постановление Правительства РФ устанавливает единый порядок переноса выходных дней, однако его практическое действие зависит от установленного режима рабочего времени.
Для стандартной пятидневки с выходными в субботу и воскресенье график действует в полном объеме. При шестидневной рабочей неделе суббота обычно рабочая, поэтому готовый календарь для пятидневки нельзя применять без проверки. Сверьте конкретные даты со своим графиком и кадровой службой.
Для сотрудников со сменным графиком или суммированным учетом рабочего времени действуют следующие правила:
- Оплата в дни переносов. Перенесенные дни (22 февраля, 5 ноября, 31 декабря) не считаются нерабочими праздниками. Если смена выпадает на такой день по графику в пределах нормы часов, она оплачивается в обычном одинарном размере. Если сотрудника привлекают к работе в его выходной день по графику, применяются правила статьи 153 Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа регулируется отдельно — статьей 152.
- Оплата в праздничные дни. Нерабочие праздничные дни по статье 112 Трудового кодекса РФ (1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября) оплачиваются не менее чем в двойном размере за отработанные часы либо по желанию работника могут компенсироваться одинарной оплатой с предоставлением другого дня отдыха. Конкретный расчёт зависит от системы оплаты и применимых правил.
Что проверить перед планированием отпуска
При составлении графика отпусков на 2027 год необходимо разграничивать нерабочие праздничные дни и перенесенные выходные дни.
По статье 120 Трудового кодекса РФ официальные нерабочие праздники, совпавшие с отпуском, не включаются в число календарных дней отпуска. Если отпуск задан числом календарных дней, праздники сдвигают дату его окончания; сами праздничные дни отпускными не оплачиваются. Перенесенные выходные дни сохраняют статус обычных выходных: при совпадении с отпуском они входят в число оплачиваемых дней и оплачиваются по среднему заработку.
Практические рекомендации по планированию отпуска:
- Рекомендация по сравнению выплат: при окладной системе попросите бухгалтерию сравнить общую выплату за месяц для нескольких вариантов отпуска. Число рабочих дней влияет на оставшуюся часть оклада, но само по себе не увеличивает средний дневной заработок для отпускных.
- Рекомендация по увеличению дней отдыха: если важнее отдохнуть дольше при экономии дней отпуска, присоединяйте отпуск к длинным праздникам в мае или ноябре. Общий период отдыха увеличится за счет праздников, но выплата за месяц с малым числом рабочих дней может оказаться ниже оклада.
- Рекомендация по согласованию дат: график отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года, поэтому согласовывать даты стоит заблаговременно.
