Рубрика
Права
Неиспользованный отпуск к концу года: что проверить в остатке дней
Разбираем, почему накопленные дни отпуска не сгорают 31 декабря, чем рабочий год отличается от календарного, когда закон разрешает перенос и кому положена денежная компенсация.
График отпусков — 2027: что сотруднику обсудить заранее
Как подготовить свои предложения по отпуску на 2027 год до утверждения графика, договориться о датах и дроблении отдыха без конфликтов.
Ноябрьские выходные — 2026: как работаем и отдыхаем
Разбираем производственный календарь на ноябрь 2026 года: график пятидневки вокруг 4 ноября, сокращение рабочего дня 3 ноября, правила для сменщиков и порядок оплаты работы в праздник.
Выходные в 2027 году: как спланировать работу и отдых
Правительство утвердило перенос выходных дней на 2027 год. Разбираем календарь длинных уик-эндов для пятидневки, шестидневную рабочую неделю в феврале, нюансы для сменщиков и правила расчета отпускных.
Ежегодная семейная выплата в 2026 году: заявление до 30 сентября
До 30 сентября 2026 года работающие родители двух и более детей могут подать заявление на ежегодную семейную выплату по НДФЛ за 2025 год. Разбираем правила расчета, состав доходов и порядок…
Сверхурочная работа с сентября 2026 года: лимиты, согласие и оплата
Разбираем изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 сентября 2026 года по закону 144-ФЗ. Как действуют лимиты переработок до 240 часов, когда нужно письменное согласие и как теперь рассчитывается оплата…
Сокращение на работе: права, выплаты и порядок действий
Что положено работнику при сокращении штата, как рассчитываются выплаты, кто имеет преимущество остаться и что проверить перед подписью документов.
Как уволиться по собственному желанию: заявление, сроки и расчёт
Компактный гайд по увольнению по собственному желанию: правила подачи заявления, исчисление срока предупреждения, условия досрочного ухода, передача дел и порядок получения выплат и документов.
Испытательный срок при приёме на работу: права, сроки и увольнение
Разбор правил испытательного срока по ТК РФ: кому нельзя устанавливать испытание, максимальные сроки, условия оплаты, порядок увольнения и практический чек-лист для работника.
